您应向公司所在地劳动监察部门投诉或申请支付令。依据《劳动合同法》等，公司需支付工伤期间的护理费和停工留薪工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响您的合法权益及后续工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

农村宅基地建楼层数需遵循地方规定，一般不超过三层。分析：农村宅基地建楼的具体层数限制因地区而异，通常地方政府会根据当地的土地利用规划、建筑安全等因素制定相关规定。在大多数地区，为了保障农民居住安全和合理.

货车拉箱装白酒算危险品，需专车运输。依据《中华人民共和国道路运输条例》，散装白酒体积大属危险品，普通货车无资格运输，否则违法。不及时处理可能面临法律处罚及安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

车右转与电动三轮车相撞，责任需根据双方行为划分。依据《道路交通安全法》，违章行为造成事故者负全责，双方均有违章则按作用大小分主次责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

汽车4S店交了定金不给车，消费者如何维权？首先，4S店这种行为违反了合同约定。您可采取拨打投诉电话、向工商局申诉或媒体爆料等方式维权。根据《合同法》等相关法律，商家应履行交车义务，否则需承担法律责任。拖延交车.

房东随意进出房子，您有权考虑退租。依据《合同法》相关规定，房东应尊重承租人使用权，随意进出侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您隐私泄露、财物丢失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

三级残疾在一定条件下可申请低保。根据法律，残疾人若生活困难且收入低于当地低保标准，有权申请低保。需准备残疾证明、收入证明等材料。若申请被拒或低保被取消，且认为自身符合条件，表明问题严重，应及时咨询律师或.

酒后驾车出事，责任需依据事故中交通违法行为确定。根据《道路交通安全法》，酒驾并非全责，责任划分需考虑过错比例。若不及时处理，可能导致法律责任不清，甚至引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

机动车与三轮车同等责任下，修理费应共同承担。依据《道路交通安全法》，责任认定书确定责任，同等责任意味着双方需按比例分担损失，不及时处理可能导致法律纠纷及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

离婚判决书下来后，上诉期内可上诉。依据《民事诉讼法》，不服一审判决可在判决书送达之日起15日内上诉，逾期则判决生效，不良影响是无法再通过上诉改变判决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

6岁小孩改名需准备身份证、户口本、改名申请书等材料。分析：根据法律规定，未成年人改名需由其监护人（通常是父母）代为申请，并提交相关证明材料，包括申请人的身份证、户口本，以及详细说明改名理由的申请书。这些材.

学生玩麻将无明确好处，坏处包括影响学业、易涉赌等。分析：从法律角度看，学生玩麻将虽非直接违法行为，但易诱发赌博行为，违反治安管理处罚法。此外，玩麻将占用学习时间，影响学业和健康成长。提醒：若学生沉迷麻将.

好友微信借款未还，你可向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，出借人需准备起诉状及证据，明确原被告，以确保诉讼有效。若不及时处理，可能导致债权无法实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您的诉求是正常的。根据《消费者权益保护法》，您有权要求按储值卡内价格退款。商家若拒绝，可能构成违法行为，影响您的财产权益。建议及时处理，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以依法维权，要求商家发货或退款。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家不发货属于违约，您有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致您的财产受损且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

父亲酒驾记录一般不会直接影响政审结果，但需具体情况分析。分析：政审通常考察个人的政治立场、道德品质及有无违法犯罪记录等。父亲酒驾属于其个人行为，若未构成刑事犯罪或未对政审人产生直接负面影响，则一般不会影.

酒驾吹二十属酒后驾驶，将受拘留、罚款及暂扣驾照处罚。根据《道路交通安全法》，酒驾将处十五日以下拘留，暂扣三至六个月驾照，并罚款五百至二千元。若不及时处理，可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

PPR水管埋地下的使用年限非固定，需依具体情况而定。但依据相关法律法规，给排水管道保修期为2年。若超期未维护，可能导致水管老化、漏水，严重影响使用及安全。《建设工程质量管理条例》对此有明确规定，不及时处理可能.

您应发工资需视休假情况定。依据《劳动法》相关规定，事假未超规定天数工资照发，超则按比例扣发，旷工则可能停发工资。未及时处理可能导致工资计算错误，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

员工需赔偿退货损失，用人单位有权要求。依据《劳动合同法》，因员工原因造成损失，可按约定赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.