借贷纠纷开庭后下判决书时间依案件情况而定。根据《民事诉讼法》，普通程序一审最长十五个月，简易三个月，二审最长六个月。不及时处理可能导致权益受损或执行困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

劳动合同原件丢失，可要求复印或补签。依据《劳动合同法》，双方应各执一份合同，用人单位有保存义务。不及时处理可能影响权益维护，如工资、社保等争议解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

72年男性按社保新规需缴满15年，具体年限或政策或有调整。分析：根据社保法规定，男性职工需累计缴纳养老保险满15年，方可在达到退休年龄后领取养老金。但请注意，此规定可能随政策调整而有所变化。因此，建议持续关注相.

五保户车祸赔偿应按协议、继承或归国家集体处理。依据《民法典》，有扶养协议按协议，无则按继承，无人继承归国家集体。不及时处理可能导致赔偿金分配纠纷，影响五保户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您家孩子被踢倒骨折，一般学校负责。依据《侵权责任法》，若学校未尽教育、管理职责，需承担侵权责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以在医科大学附属一院做伤残鉴定，但需满足一定条件。根据《工伤保险条例》等规定，伤残鉴定需携带相关材料至指定医院。若不及时鉴定，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应先明确赔偿项目与标准，再协商或依法处理。依据《民法典》等，赔偿应涵盖医疗、护理等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致纠纷升级或面临诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

断三指赔偿应包括医疗、护理、交通等费用及残疾赔偿金。依据《民法典》，伤害应赔偿治疗康复费及收入损失，残疾需加赔辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理可能导致赔偿不公或受害者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

液化气厂与居民区的安全距离需综合考虑环境风险。一般情况下，产生恶臭污染物的工厂应与居民区保持一定安全距离，具体需结合环境风险评估确定。法律依据方面，《大气污染防治法》等环保法规对特殊工厂有明确要求，未达.

实体店买的手机充电器一般不能无条件退货，需按店铺规定。依据《消费者权益保护法》，非质量问题退货需协商。不及时处理可能导致纠纷升级，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

车子被撞修好后不需赔折旧费。法律依据：《民法典》等相关法律未规定需支付折旧费。不支付可能面临对方无理纠缠，但无法律强制要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

服务员想离职老板却威胁不给工资，这是违法的。根据《劳动法》，老板必须按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

大修基金申请到实施的时间因地区和流程而异。分析：大修基金的申请到实施涉及多个环节，包括申请提交、审核、批准及资金划拨等。这些环节的时间因地区和具体流程的不同而有所差异。一般来说，如果流程顺畅且资料齐全，.

公司扣除工资需合法依据，擅自扣发可能违法。依据《工资支付暂行规定》，公司扣工资需员工造成经济损失为前提，且扣除额有限制。若无法律依据擅自扣除，员工可维权。严重情况可能导致公司面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫.

月利息2500元是否合法需具体计算，若利率超法定标准则部分不合法。根据《民间借贷规定》，私人贷款利率不得超过法定上限，超出的利息部分法律不予保护。若利率过高，可能导致借款人负担过重，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫.

可举报老师辱骂和扇耳光行为，即使无录像证据。依据《中华人民共和国教师法》等，老师不得辱骂、体罚学生，此行为违法。不及时处理可能导致学生心理创伤加重，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被公司放长假可申请赔偿金。依据《劳动法》等，公司应支付工资或生活费，否则员工有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

银行卡被诈骗网站绑定，应先联系app客服解绑。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者保护个人信息。若不及时处理，可能导致资金被盗刷，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以先与同事协商，协商不成可向法院起诉或向劳动监察部门举报。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任，严重者可加发经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

门式起重机驾驶员工种通常被视为特种作业。分析：从法律角度看，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。门式起重机操作涉及高空作业和重型机械操作，具有.