不知情下签了劳务合同违约算数吗，有哪些规定？

不知情下签劳务合同违约或可免责。依据《劳动合同法》，违约金需双方约定且针对保密事项，非此情况或可主张不知情免责。若未及时处理，可能导致权益受损，如被追索不合理违约金。
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处理不知情签劳务合同违约问题，可协商、调解或诉讼。建议先与对方协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则提起劳动诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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不知情签劳务合同违约可这样处理：1.立即与对方沟通，说明不知情情况，尝试协商解除或修改合同；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解，依据《劳动合同法》提出合理诉求；3.如调解不成，准备相关证据，提起劳动诉讼，通过法律途径解决争议。