公司强制我休年假，能拒绝吗？

公司不能强制你休年假，你有权拒绝。依据《职工带薪年休假条例》，员工有权自主决定是否休年假，公司需尊重员工意愿。若被强制且造成损失，可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如被误扣工资等。
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对公司强制休年假，你可选择与公司沟通或拒绝。若公司确因工作需要，可与公司协商调整休假时间；若个人原因不愿休，可书面提出并保留证据。选择处理方式时，需考虑个人权益和公司规定，确保合法合规。
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可拒绝强制休年假。操作如下：1.与公司明确沟通，表达不愿休年假的意愿，并询问原因；2.若公司坚持，可提出书面申请拒绝，并保留好相关证据；3.若权益受损，如被误扣工资，可依据《职工带薪年休假条例》等法规，通过法律途径维权。