工厂监控员工是否算侵犯隐私或违法？

工厂监控员工是否违法需视情况，可能侵犯隐私。依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍等侵犯隐私行为可受处罚。若监控超出工作范围，侵犯私人空间，则属违法。严重情况下，可能导致员工心理压力增大，影响工作效率，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工厂监控员工问题，应明确监控范围并告知员工。常见处理方式包括：确保监控限于工作区域，避免侵犯私人空间；事先告知员工监控存在，确保透明公开。选择处理方式时，需权衡合法性与员工感受，确保合规且人性化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂监控需合规。具体操作：1.明确监控范围，仅限于工作区域，避免涉及私人空间；2.安装前需报批备案，确保合法合规；3.向员工明示监控设备，保障员工知情权；4.定期检查监控内容，防止滥用或泄露隐私。根据不同情况调整监控策略，确保既保护公司利益，又不侵犯员工隐私。