厂里未支付护理费和停工留薪工资,我该如何处理?

您应向公司所在地劳动监察部门投诉或申请支付令。依据《劳动合同法》等,公司需支付工伤期间的护理费和停工留薪工资,否则将面临法律责任。不及时处理,可能影响您的合法权益及后续工伤赔偿。
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处理方式如下:1.向劳动监察部门投诉,提交工伤证明及未支付证据,要求调查处理;2.如投诉无果,向法院申请支付令,附上相关证据,由法院通知公司支付。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请支付令。若公司态度积极,可选择先投诉寻求快速解决;若公司拒绝支付,则申请支付令以确保权益。
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