试用期辞职公司索赔八千元不一定正常。根据《劳动合同法》，辞职工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。若索赔过高且无依据，可能构成不当得利，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职被索赔。操作如下：1. 核查索赔金额是否合理，参考《劳动合同法》规定；2. 若不合理，与公司沟通协商，表达合理诉求；3. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等；4. 向劳动仲裁机构提起仲裁，请求公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职索赔问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若公司索赔不合理，可先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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