旷工下月，本月工资不受影响，旷工日无薪。依据《劳动法》，工资应按月支付，旷工日不支付工资，其他上班天数应正常支付，否则违法。长期旷工可能影响劳动关系及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工影响工资。具体操作：1.确认旷工日期，按公司规定或合同扣除对应日工资；2.确保其他上班天数工资正常发放，避免违法；3.长期旷工需按公司制度处理，如警告、解雇等，并通知员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理为扣除旷工日工资。选择处理方式时，应确保合法合规，按公司规定或劳动合同执行，避免无故克扣员工其他应得工资。
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