招工入深户女多少岁退休

女性招工入深户后的退休年龄一般为50岁或55岁。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄因工种和身份不同而有所差异。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄为55周岁。对于招工入深户的女性，其退休年龄也遵循这一规定，具体退休年龄需根据其从事的工种和身份来确定。提醒：若女性职工达到退休年龄后，单位仍继续用工且未为其办理退休手续，可能涉及违法用工问题，此时应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度来看，女性招工入深户后的退休问题主要通过以下方式处理：一是依据国家法律法规规定的退休年龄执行；二是根据单位内部规章制度或劳动合同约定的退休条件执行。选择不同处理方式时，应优先考虑国家法律法规的规定，因为这是具有强制性的。若单位内部规章制度或劳动合同约定的退休条件与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。
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具体操作：1. 若女性招工入深户后从事的是工人岗位，且单位内部规章制度或劳动合同未对退休年龄做出特殊约定，则应在年满50周岁时办理退休手续。2. 若女性招工入深户后从事的是管理岗位或专业技术岗位（即女干部岗位），且单位内部规章制度或劳动合同未对退休年龄做出特殊约定，则应在年满55周岁时办理退休手续。3. 若单位内部规章制度或劳动合同对退休年龄做出了特殊约定，且该约定不违反国家法律法规的强制性规定，则应按约定执行。但需注意，任何约定均不得低于国家法律法规规定的最低退休年龄。4. 在办理退休手续时，应确保单位已为员工缴纳了足够年限的养老保险，以保障员工的退休生活。