离职时公司扣除我应得工资，是否合法？

公司扣除工资需合法依据，擅自扣发可能违法。依据《工资支付暂行规定》，公司扣工资需员工造成经济损失为前提，且扣除额有限制。若无法律依据擅自扣除，员工可维权。严重情况可能导致公司面临法律诉讼及赔偿。
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公司扣工资应依法处理，员工可协商或诉讼。若公司扣工资有争议，员工可先与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司扣工资需谨慎。1.若公司合法扣除工资（如赔偿损失），需确保扣除额不超规定，并提供损失证明。2.若公司无故扣工资，员工应收集证据，先尝试与公司沟通解决。3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。