未毕业大学生实习期间被炒，工资是怎么结算的

未毕业大学生实习期间被炒，工资应按合同或规定结算。依据《劳动法》等相关规定，实习生工资不得低于单位相同岗位试用期工资的80%，且应按月支付。若不及时结算，将损害实习生合法权益，影响其生活与学习。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习被炒工资咋算？1.有合同按合同：查看实习合同，根据约定结算工资。2.无合同按规定：无明确约定时，应支付不低于单位相同岗位试用期工资80%的薪资。3.协商与维权：若单位拒付，可与单位协商或向劳动部门投诉，甚至提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期间被炒，工资结算方式需依合同或法规。处理方式有：首先查看实习合同，有约定按约定执行；无约定则参考单位试用期工资标准的80%进行协商。若协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁。