在宿舍突发疾病死亡算不算工伤

在宿舍突发疾病死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位突发疾病并死亡，或48小时内抢救无效死亡。非此情况，如宿舍内突发疾病死亡，无法认定为工伤，可能面临无法获得工伤赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式为咨询律师并申请工伤认定。若疾病与工作无关，则按非工伤处理。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定，咨询专业律师以明确权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍突发疾病不算工伤。处理方式：1. 立即报警并通知家属；2. 咨询律师，了解是否可能构成工伤；3. 若不构成工伤，按疾病处理，与单位协商医疗期、病假等事宜；4. 若构成工伤，准备材料申请工伤认定，获得相应赔偿。