外卖骑手理赔，骑手送餐过程自己摔的?

针对您提出的骑手送餐过程自己摔了能否被认定为工伤的问题，根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖骑手在送餐过程中摔了，若符合‘工作时间’、‘工作场所’、‘工作原因’这三个条件，且主要责任不属于员工本人，其所在用人单位应为其申请工伤认定。这意味着骑手需是在送餐途中，且摔伤非个人原因所致，才有可能被认定为工伤。
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若骑手被认定为工伤，用人单位应及时向工伤保险机构申报工伤，并协助骑手办理相关手续，如医疗费用报销、工伤津贴领取等。骑手则需配合用人单位提供必要的证明材料，如医疗诊断书、工伤事故报告等，以便顺利完成工伤认定及后续待遇的享受。若用人单位未依法为骑手缴纳工伤保险，则需自行承担工伤赔偿责任。
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从法律角度，用人单位在骑手发生工伤后有以下法律责任：1. 及时为骑手申请工伤认定，确保其享受工伤待遇；2. 如已缴纳工伤保险，需协助骑手办理工伤保险理赔手续；3. 若未缴纳工伤保险，则需承担骑手因工伤产生的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等赔偿责任；4. 提供必要的康复条件和职业康复服务，帮助骑手恢复劳动能力。