工厂不让人请假合理吗?

工厂不让人请假不一定合理。依据《劳动法》,员工有休病假、产假等法定权利,单位无权拒绝。若单位违规,员工权益将受损,可能引发劳动争议。
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工厂不让请假需分情况处理。病假、产假等需批准,单位拒绝可投诉;年休假需协商,单位应统筹安排。具体操作:1. 收集请假依据;2. 与工厂沟通;3. 必要时投诉或仲裁。
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处理工厂不让请假问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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