虽无骨折但对方要求5000元赔偿,是否适当?

赔偿需合理,5000元不一定适当。应依据劳动能力鉴定结论确定赔偿。首先,根据《工伤保险条例》,赔偿需基于伤残鉴定。无伤残则赔偿有限,主要含医疗费等。若要求过高赔偿,需合理协商或法律途径解决。
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处理此事可协商或诉讼。先与对方协商合理赔偿,若无法达成一致,则可通过法律途径,如提起民事诉讼,由法院判决。
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不同情况处理如下:1.无伤残,赔偿医疗费、误工费等实际损失。2.有伤残,还需赔偿一次性伤残补助金等费用。3.协商不成,通过法律途径确定最终赔偿数额。
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