厂子劝退怎么给补偿

厂子劝退应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劝退应补偿。操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如不服裁决,可诉诸法院。
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被劝退常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果获取应得补偿。
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