国庆节没放假8天违法吗

国庆节没放假8天不一定违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若安排加班并支付3倍工资则不违法；若强制加班且不支付加班费，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆节未放假处理：1. 与公司协商，要求按国家规定放假或支付加班费；2. 若公司拒绝，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，要求裁决公司支付加班费或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆节未按规定放假，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司协商，要求补休或支付加班费；若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。