试用期过了才通知辞职合法么

试用期过后通知辞职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应在试用期满前评估员工表现。若试用期已过才通知，可能侵犯员工权益，影响员工职业规划及合法权益。
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不合法。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理解释；2. 收集证据，如合同、通知等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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对此类情况，劳动者可与单位沟通或申请劳动仲裁。若单位行为违法，劳动者应保留证据，通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑个人权益受损程度及法律程序的复杂性。