3年合同到期单位不续签算不算违法

合同到期单位不续签不违法，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付劳动者工作年限对应的经济补偿金，否则可能面临法律责任。若不及时处理，会影响劳动者权益，也可能导致单位面临法律纠纷。
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合同到期不续签需补偿。具体操作：1. 计算劳动者工作年限，确定补偿月数；2. 根据月工资标准计算补偿金额；3. 与劳动者沟通并支付补偿金；4. 保留支付凭证，避免后续纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑劳动者工作年限和工资标准，按法律规定计算补偿金额，并与劳动者协商达成一致，确保双方权益得到保障。