未成年奶茶店工作想离职扣工资合法吗

未成年奶茶店工作离职被扣工资不合法。根据《劳动法》等规定，劳动者正常辞职，用人单位需结清所有劳动报酬。若未结清，劳动者可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，甚至造成经济损失。
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未成年离职扣工资不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确表达离职意愿并要求结清工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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未成年奶茶店工作离职扣工资，常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商，要求结清工资；若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。