公司让员工加班员工一定要加班吗

员工不一定必须加班。根据《劳动法》规定，加班需生产经营需要、劳动者同意且时间合法，否则员工有权拒绝。长期无偿或过度加班可能损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。
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处理加班问题，常见方式有协商、投诉或法律途径。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助维护自身权益。选择方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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员工可拒绝加班。具体操作：1. 明确拒绝非必要或非法加班；2. 与用人单位沟通，表达合理诉求；3. 若沟通无果，保留证据，向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。