公司员工做坏产品怎样赔偿

员工做坏产品需赔偿,但须满足一定条件。依据《劳动法》等,需证明损失、违规、因果关系及主观过错。若不及时处理,可能导致企业权益受损,员工责任不明。
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员工赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系,优先协商,协商不成再依法选择其他方式。
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员工做坏产品赔偿需分情况。具体操作:1. 确认损失并收集证据;2. 与员工沟通,了解原因;3. 若员工有过错,协商赔偿;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼;5. 根据仲裁或判决结果执行赔偿。
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