16岁以下在公司工作违法,因为禁止招用未满16周岁未成年人。依据《劳动法》等规定,招用未满16周岁未成年人违法,应及时举报,否则用人单位将受处罚,且对未成年人成长不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫16岁以下工作违法。处理方式:1. 确认未成年人工作事实;2. 收集相关证据,如工作照片、视频等;3. 向当地劳动监察部门或公安机关举报,提供详细情况;4. 配合调查,提供所需材料;5. 关注处理结果,确保未成年人权益得到维护。若用人单位拒不改正,可继续向更高层级部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫发现16岁以下在公司工作,常见处理方式是举报。应选择向劳动监察部门或公安机关举报,以确保未成年人权益得到保护,并促使用人单位承担法律责任。
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