您询问的公休假法律条文,规定了带薪休假制度。依据《劳动法》等,公休假包括公休日和公共假日,是职工合法权益。长期不落实公休假,会影响职工休息权益,甚至导致身心健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公休假问题可这样处理:1. 与单位沟通,明确公休假安排;2. 若单位拒绝,向劳动监察投诉,并提供工作证明;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,需准备相关证据材料;4. 仲裁后仍有异议,可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公休假问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动仲裁法》维护自身权益。
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