突发性耳鸣耳聋若与工作相关，可能按工伤处理。需先依据《职业病防治法》进行职业病鉴定，再依《工伤保险条例》申请工伤认定。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可按工伤处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请职业病鉴定；3.根据鉴定结果，如属工伤，则向劳动部门申请工伤认定；4.认定成功后，享受工伤待遇，包括医疗费用和赔偿。若单位不配合，可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发性耳鸣耳聋，常见方式为先鉴定后认定。应先进行职业病鉴定，确认是否与工作相关；再依据结果申请工伤认定。选择处理方式时，需根据鉴定结果和实际情况，确保员工权益得到最大化保障。
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