不一定违法，一个月内签劳动合同即可。超过一个月未签，则可能违法，依据为《劳动合同法》。未及时签订，可能影响员工权益，如社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：及时与用人单位沟通签订劳动合同，或超期后协商并投诉。若已超期，依据《劳动合同法》，应先与单位协商补签，协商无果再投诉至劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不违法情况：一个月内签。1. 一个月内签订：合法，依据《劳动合同法》，双方一个月内签订即可。2. 违法情况及处理：超一个月未签，违法。依据《劳动合同法》，应先尝试协商，协商不成可向劳动监察大队投诉。3. 严重后果：未及时签订，员工社保等权益或受损，单位也可能面临处罚。
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