公司经营困难解散需支付劳动者经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司经营困难解散：1. 与员工协商，达成一致后支付经济补偿；2. 若协商不成，依法进行裁员，按《劳动合同法》支付补偿金；3. 确保所有流程合法，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司经营困难解散，常见方式为协商或依法裁员并支付补偿。选择时应考虑员工权益和公司财务状况，确保合法合规。
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