您可能还想了解，如果单位拖欠工资，劳动行政部门会采取何种措施。根据《劳动法》的相关规定，在接到劳动者举报后，劳动行政部门有权责令单位限期支付劳动报酬。若单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解其他维权途径。除了向劳动行政部门举报，您还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径为劳动者提供了多种选择，以便更有效地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料以支持维权：劳动合同、工资条或银行流水记录等证明劳动关系的证据；单位拖欠工资的相关证据，如书面通知、聊天记录等；个人身份证明。准备好这些材料后，您可以更有力地证明自己的权益，提高维权的成功率。
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