验车人员开车撞人谁的责任

验车人员开车撞人，责任承担问题需结合具体情况判断。雇主可能需要承担相应的法律责任。如果验车人员是在执行验车工作任务过程中开车撞人，那么根据法律规定，雇主对雇佣的验车人员在执行工作任务时发生的事故可能需要承担连带责任。若验车人员并非在执行工作任务，而是出于个人原因擅自开车导致撞人事故，此时验车人员作为直接侵权人，应自行承担赔偿责任。
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针对验车人员开车撞人雇主可能承担责任这一结论，我们可以从相关法律依据中找到明确支撑。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”验车人员与雇主之间若形成劳务关系，当验车人员在执行验车这一劳务工作时开车撞人，属于提供劳务一方因劳务造成他人损害的情形，所以接受劳务的雇主应承担侵权责任。同时，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条也指出“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”若验车人员是用人单位的工作人员，其执行验车工作任务时撞人，用人单位同样要承担责任。综上，在验车人员执行验车工作任务撞人的情况下，雇主或用人单位需承担相应法律责任。
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验车人员开车撞人后，为妥善处理事故，以下是几点实用的行动建议。1、及时报警并保留现场证据：立即拨打报警电话，等待交警到场处理，同时保留好事故现场照片、视频，以及验车人员的工作证件、雇佣合同等与事故相关的证据，这些证据能帮助明确事故责任和雇佣关系。2、联系雇主说明情况：尽快将事故情况告知雇主，让雇主了解事情的经过，以便雇主及时采取应对措施，如配合调查、参与协商等。3、协助交警调查并获取责任认定书：积极配合交警的调查工作，如实提供事故相关信息，待交警出具交通事故责任认定书后，明确验车人员在事故中的责任比例。4、与受害者协商赔偿事宜：在明确责任的基础上，主动与受害者沟通，协商赔偿问题，若协商不成，可考虑通过法律途径解决。选择解决方案时，应重点考虑事故责任划分、双方的损失情况以及自身的经济承受能力。如果对于责任认定或赔偿协商存在疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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验车人员开车撞人可能会带来一些法律风险，以下为你列举并举例说明。1、雇主承担连带责任的风险。如果验车人员是在执行验车工作任务时开车撞人，雇主需要承担侵权责任。例如，验车人员在按照雇主的安排对客户车辆进行路试检验时，因操作不当撞伤行人，此时雇主就要对行人的损失承担赔偿责任。2、验车人员自身赔偿风险。若验车人员存在故意或重大过失导致事故发生，雇主在承担赔偿责任后，可向验车人员追偿。比如验车人员在验车过程中，明知车辆刹车存在严重问题，仍超速行驶导致撞人，雇主赔偿后有权向该验车人员追讨赔偿款。