公司不安排工作超一月，可申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人知其权利被侵害即可申请仲裁，逾期未申请可能影响权益维护。长期不安排工作，若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响职业发展及收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，可这样处理：1. 与公司协商，明确工作安排或解决方案。2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等。3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，注意时效为一年。4. 准备仲裁材料，包括申请书、证据等，提交至仲裁委。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果则收集证据，选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充足度决定。
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