某某律师，有个工伤事情咨询一下?

关于受伤后做工伤鉴定流程的问题，首先明确：工伤鉴定流程包括申请、提交材料、鉴定和领取结果四个步骤。
如果存在用人单位配合的情况，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提交申请；若用人单位不配合，职工或其直系亲属可自行申请；若存在疫情等不可抗力因素，可申请适当延长申请时限；若材料不齐全，社会保险行政部门会一次性告知补正内容；若在法定期限内未提出申请，可能丧失工伤认定权利；若申请后未及时跟进，可能导致鉴定流程延误。
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关于受伤后做工伤鉴定流程的问题，法律依据如下：
依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该条规定明确了申请主体和所需材料，适用于您所述的工伤鉴定流程。若用人单位未在事故发生后依法提出申请，职工本人或其直系亲属可依法自行提出申请，确保工伤职工的合法权益不受侵害。若未在规定时间内提出申请或材料不齐全，可能影响鉴定结果和工伤保险待遇的享受。因此，建议在事故发生后及时准备并提交相关材料，依法保障自身权益。
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关于受伤后做工伤鉴定流程的问题，以下是实用的行动建议：
1. 及时申请：在事故发生后第一时间向用人单位报告，并督促其向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；若用人单位不配合，职工或其直系亲属可自行申请。2. 准备齐全材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料等，确保材料真实、完整，避免因材料缺失导致申请被退回。3. 关注申请进度：提交申请后应主动联系劳动能力鉴定委员会，了解鉴定安排，按时参加鉴定，避免错过关键时间节点。4. 保存相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续可能的争议解决。选择解决方案时，应重点考虑时效性、材料完整性以及与用人单位的配合程度。如您需要进一步法律支持，欢迎随时联系廖律师团队进行详细咨询。
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关于受伤后做工伤鉴定流程的问题，以下是可能出现的法律风险点：
1. 诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。例如，某工人在工作中受伤后未及时申请，两年后才提出，劳动部门可能不予受理，导致无法享受工伤保险待遇。2. 证据链风险：缺乏关键医疗证明或诊断材料不完整，可能影响工伤认定结果。例如，某职工受伤后未及时就医，或医疗记录未明确注明与工伤相关，劳动部门可能认定为非工伤，从而无法获得赔偿。