中介公司拖欠2700元怎么办

中介公司拖欠您2700元的行为是违法的，您有权通过合法途径追回欠款。如果您与中介公司存在劳动关系，中介公司拖欠的2700元属于工资范畴，根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若您与中介公司是中介服务合同关系，对方拖欠的2700元属于中介费，那么中介公司未按合同约定支付费用的行为构成违约，您可依据合同要求其支付。
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针对中介公司拖欠您2700元的情况，我们可以从以下法律依据来分析其违法性。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条（1994年）规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”若您是中介公司员工，其拖欠2700元工资的行为直接违反此条，您有权要求足额支付。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。您被拖欠的2700元工资适用该条款，可通过劳动行政部门维权，若中介公司逾期仍不支付，您还可主张赔偿金。因此，中介公司拖欠您2700元工资的行为违法，您可通过法律途径主张支付工资及可能的赔偿金。
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面对中介公司拖欠您2700元的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您有效追回欠款。1、收集并整理证据：保留好与中介公司相关的劳动合同、工资条、银行转账记录、通讯记录（如微信、短信聊天记录）等，这些证据能证明您与中介公司的关系以及对方拖欠2700元的事实。2、尝试与中介公司协商：主动联系中介公司，明确告知其拖欠2700元的情况，要求其尽快支付，协商过程中注意录音或保存书面沟通记录。3、向劳动监察大队投诉：若协商无果且属于劳动关系，携带相关证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会介入调查并责令中介公司支付拖欠的2700元。4、申请劳动仲裁：如果投诉后中介公司仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求中介公司支付欠款。选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、中介公司的态度以及解决问题的效率。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更具体的指导。
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中介公司拖欠您2700元，可能会给您带来以下法律风险，需要引起重视。1、诉讼时效风险：如果您与中介公司是劳动关系，劳动报酬争议的仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。例如，中介公司2023年1月拖欠您2700元工资，您直到2024年2月才想起维权，此时已超过仲裁时效，仲裁委员会可能不予受理，您将面临无法通过仲裁追回2700元工资的风险。2、证据链风险：缺乏劳动合同或工资支付证明可能导致无法有效主张权利。比如，您在中介公司工作时未签订劳动合同，也没有保留工资条、考勤记录等，当中介公司否认拖欠2700元工资时，您因无法提供充分证据，可能无法通过法律途径追回欠款。