公司不发工资，这合理吗？

简历不真实公司不发工资不合理。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，不因简历问题拒付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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简历不真实公司应按规定发工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能友好协商，则达成和解；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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简历不真实也要发工资。操作如下：首先尝试与公司协商，要求支付工资；若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；然后向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付工资；必要时可诉诸法院，通过法律途径追讨。