如果员工在店内受伤并达到10级伤残,我们应该支

应支付6个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》,十级伤残享受此待遇,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为支付一次性伤残补助金及可能的医疗、就业补助金。具体选择需根据劳动合同是否终止及当地规定确定。
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应支付赔偿金。操作:1.确认伤残等级为10级;2.支付6个月本人工资作为一次性伤残补助金;3.根据劳动合同是否终止,支付一次性工伤医疗及就业补助金(标准依当地规定)。
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