公司扣回工资,可投诉维权。依据《劳动法》等规定,公司乱扣工资,你可向劳动行政部门举报或申请仲裁,甚至起诉。若不及时处理,公司可能需支付额外经济补偿金,你的权益将受更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣回,处理方式如下:1. 若公司违规扣工资,先尝试与公司沟通解决,无果则采取下一步。2. 收集扣工资证据,向劳动行政部门举报,请求介入调查。3. 若举报无果,申请劳动仲裁,需准备相关材料并支付一定费用。4. 仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院起诉,维护自己权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣,法律上你可选择举报、仲裁或起诉处理。举报可向劳动管理监察大队,快速直接;仲裁需费用但胜诉后公司承担;起诉为最后手段,适用于对仲裁不满。根据具体情况选最合适的方式。
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