工伤能否上班赔偿

工伤期间可获赔偿，不影响上班权利。根据《工伤保险条例》，工伤后应申请工伤认定，单位需在30日内提出。未及时申请可能影响赔偿权益，导致医疗费用等无法报销，严重影响个人生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤处理方式多样，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，再根据伤情申请劳动能力鉴定，如有争议可通过劳动仲裁解决。每一步都需按法律规定操作，确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤可赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存相关证据；2. 通知单位，要求其在30日内申请工伤认定；3. 单位未申请时，个人可在一年内直接申请；4. 工伤认定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，享受相应工伤待遇；6. 如有争议，可申请劳动仲裁。